令和7年度第1回新入職員フォローアップ研修

7月24日（木）、宮崎中央眼科病院にて初の新入職員フォローアップ研修を行いました。

午前は「社会人基礎力」や「基本マナー」についての座学のほか、TPO（時・場所・場合）に応じた対応を学ぶケーススタディに取り組みました。個人・グループでのワークを通して、実践的な視点を養う時間となりました。

午後は、4月の研修以降の経験を振り返りながら、一人ひとりが「試用期間を終えての感想」「同期に共有したいこと・伝えたいこと・聞きたいこと」「今後の具体的な行動目標」などを発表しました。同期の仲間からは、発表者に向けて寄せ書き形式のコメントが贈られ、口頭でも想いを伝え合いました。これまでの交流を土台に、互いの考えや想いにじっくり耳を傾ける姿が印象的で、予定時間を越えても真剣に取り組む様子から、つながりの深まりが感じられる研修となりました。