医療法人慶明会　行動計画

医療法人慶明会　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成31年2月1日～平成36年1月31日までの 5年間
２．内容

目標 １：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
●平成31年 4月～　法に基づく諸制度の調査
●平成31年10月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標 2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞
●平成31年 4月～　管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成31年10月～　研修内容の検討
●平成32年度～　　研修の実施