令和7年度 中途採用職員研修 （２）

5月15日（木）、おび中央病院にて中途採用職員を対象とした職員研修を実施いたしました。今回の研修は、令和4年10月から令和6年12月に採用された職員が対象で、おび中央病院から2名、おびの里から1名、計3名の方にご参加いただきました。

研修では、まず土屋グループ統括本部長より、中途採用者に向けてビデオメッセージを頂戴いたしました。その中で、コミュニケーションの重要性や相手を思いやることの大切さについてお話いただきました。

今回は少人数での開催となり、アイスブレイクやグループワークの実施には工夫が必要でしたが、参加者の皆様は真剣に課題に取り組んでいらっしゃいました。

今年の職員採用研修は、昨年度のカリキュラムを見直し、医療や介護の現場で働く上で重要なチームワークやストレス解消法などを新たに盛り込んでいます。今回の研修を通して、中途採用の皆様が同期としての意識を高め、互いに支え合いながら業務に取り組んでいただければ幸いです。

中途採用の皆様は、既に各部署においてケイメイグループの一員としてご活躍されています。各部署の上司の方々、先輩職員の皆様におかれましては、引き続き温かいフォローをお願い申し上げます。