令和8年度7月 新入職員フォローアップ研修

7月23日（木）、宮崎中央眼科病院にて新入職員フォローアップ研修を行いました。

午前は、社会人基礎力や人間力についての座学のほか、判断力を養うケーススタディを通して、前に踏み出す力や、安全で円滑な業務につながるワークを行いました。

午後は、接遇ロールプレイングによる実践や、入職3ヶ月頃に感じやすい悩みを同期と共有するグループワークに取り組み、適切な言葉遣いや対応力、不安の軽減につなげました。

また、今回は宮崎中央眼科病院・アイトップの施設見学を実施しました。各部署の特徴や役割について職員から説明を受け、参加した新入職員がグループ内の様々な業務や役割への理解を深める機会となりました。

今後も、同期職員同士の絆を育みながら、グループの一員・社会人として成長できるような研修を企画してまいります。